Opis produktu
UWAGA: KUPUJESZ PRODUKT ELEKTRONICZNY. Co to znaczy?- Po zakupie i opłaceniu otrzymujesz w mailu link do pobrania pliku PDF.
- Dostarczone produkty elektroniczne nie podlegają zwrotom.
- Kupując tylko produkty elektroniczne proszę wybrać dostawę "Dostęp elektroniczny".
Rundka wstępna często traktowana jest jako strata czasu – niesłusznie, może stać się ważnym elementem szkolenia i wstępem do części merytorycznej. Często jednak brakuje pomysłu na to jakie pytanie zadać uczestnikom szkolenia – od teraz to nie problem.
W tym ebooku znajdziesz 40 gotowych pytań/ zadań gotowych do wykorzystania na szkoleniach wraz z sugerowaną tematyką szkoleń na których mogą się pojawić i będą pasowały do merytoryki spotkania. Są też nietypowe wstępy do szkolenia, na trudne sytuacje.
Ebook liczy sobie 15 stron i zawiera wprowadzenie oraz 40 pytań/ zadań gotowych do użycia na szkoleniu.
Do przydzielania głosu w trakcie rundki wstępnej polecamu:
Autorka e-booka:
Małgorzata Machniewicz - Posiada wielotorowe doświadczenie w szeroko rozumianym doradztwie personalnym dla biznesu- od rekrutacji po szkolenia, zarządzanie projektami, badanie nastrojów, budowanie systemów kompetencji i ocen okresowych, szkolenia i coaching.
Powołała do życia markę Akademia Twórczego Trenera, w ramach której jest metodykiem w obszarze uczenia ludzi dorosłych, specjalizuje się w rozwijaniu aktywnych metod pracy z grupami oraz osobami indywidualnymi. Stworzyła metodologię projektowania ćwiczeń i uczy trenerów jak tworzyć własne, skuteczne metody rozwijające umiejętności, postawę czy wiedzę.
Z wykształcenia psycholog organizacji (absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego), ukończyła również studia doktoranckie na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Jest certyfikowanym Trenerem Zarządzania, oraz coachem ICC. Prowadzi również ćwiczenia praktyczne ze studentami na Politechnice Łódzkiej.
![Zeszyt ćwiczeń trenerskich [E-Book]](/dane/small/a/ad65d6f6a9fb43f1a86425b056d0a959.jpg)
![Rundka wstępna [e-book]](/dane/small/f/f72946683095427d888d806c5815489f.jpg)